業務スーパー&リカーキング【G&Lmart】G&Lマート

  • HOME
  • 店舗のご案内
  • 会社概要
  • 採用情報
  • お問い合わせ
  • お電話でのお問い合わせはこちら

    042-625-1477

    (本社 / 受付時間 平日9:00〜17:00)

    採用情報

    大きな裁量のもと、自分のアイディアを積極的に活かしてみませんか?
    明るく、前向きで、コミュニケーションをとることが好きな方大歓迎!

    弊社では業務スーパーのフランチャイジーとして店舗展開をしており、店舗スタッフの経験者・未経験者を問わず明るく、元気な方を募集中です。
    一人一人がベストサービスを実践し、お客様、全従業員の満足を追求し、CS(顧客満足度)・ES(従業員満足度)向上を目指しております。
    弊社の強みは若手のうちからさまざまな仕事に挑戦でき活躍が出来ます。
    従業員同士のコミュニケーションを意識してチームワークが良いので離職率が低いのも強みです。
    皆様のご応募を心よりお待ちしております。

    G&Lマートの特徴

    1地域に根ざしたお店

    地域密着で、お客さまとの距離が近いのが魅力。
    常連のお客さまからは名前で呼んでもらえることが多く、接客の楽しさを存分に味わうことができます。
    現場第一の経営を実践し、地域のニーズに合わせた商品を取り揃えるなど自分たちのアイディアを生かしながら店舗運営ができます。

    2仲間意識の高さ

    弊社の特徴は仲間意識の高いところ。
    離職率も低く、アットホームな雰囲気が特徴です。何か問題があっても皆でフォローして支え合います。
    20代~30代の社員が多く活躍しています。若い世代の社員も多く働きやすいのも特徴です。

    3充実の研修制度

    社内、社外の豊富な研修制度があります。サービス業で必要な、接客・マネジメント・コミュケーション力などを動画マニュアル等で学べ、 現場で役立つスキルやマインドを身につけることができます。
    自分で選択できる研修制度もあるので、受動的でなく能動的に学べるのも特徴です。

    4キャリアパス

    • 一般社員
    • 副店長
    • 店長
    • SV(スーパーバイザー)、バイヤー

    店長のミッションは、「ヒト・モノ・カネ」の管理をしながら、店舗の売上目標を達成すること。
    早ければ、20代で店長に抜擢されるチャンスがあります。
    店長はゴールではなく、あくまで通過点。複数店舗を束ねるSV(スーパーバイザー)のほか、商品企画やバイヤーなどへのキャリアパスも用意しています。

    募集要項

    募集職種
    店舗及び部門管理職候補(部門チーフ、店長、本部スタッフ)
    給与
    2024年度
    月給249,200円~(大卒以上の方)
    月給235,950円~(専門卒・短大卒の方)
    月給232,150円~(高卒の方)
    ※固定残業代25時間分(大卒以上38,700円/専門卒・短大卒の方36,650円/高卒36,050円)、及び住宅手当(12,000円)を含む、25時間を超える時間外労働についての割増賃金は追加で支給、年齢によって変動あり、入社時研修期間3ヵ月あり(研修期間中は月給232,150円)
    諸手当
    配偶者手当(10,000円)、家族手当(4歳未満の場合1子につき10,000円、4歳以上の場合1子につき8,000円)、通勤手当(実費支給)
    昇給
    年1回
    賞与
    年2回
    休日休暇
    週休2日制(シフト制)
    年間休日日数111日 ※シフトによる
    年次有給休暇(初年度10日)、育児休暇、各種慶弔休暇あり
    福利厚生・社内制度
    健康保険・労災保険・雇用保険・厚生年金、マイカー通勤可能、退職金共済による退職金制度あり(勤続5年以上)、定期健康診断、リフレッシュ休暇+金一封(勤続15年)、社員旅行や運動会など
    勤務地
    東京都八王子市、多摩地域、神奈川県相模原市、厚木市、愛川町、埼玉県所沢市、他
    勤務時間
    6:00~22:00の間のシフト制(実働8時間、休憩1時間)
    ※1年単位の変形労働制
    研修制度
    制度あり
    新入社員研修、一般常識研修、接客研修、店長研修、管理職研修、その他社外研修制度あり
    自己啓発支援制度
    制度あり
    資格手当(ワインアドバイザー、利き酒師、焼酎アドバイザー、ビール検定など)

    採用までの流れ

    1. 1お問い合わせよりエントリー
    2. 2会社説明会(対面にて実施)
    3. 3エントリーシート提出(随時)
    4. 4適性検査
    5. 5面接(個別) 複数回実施予定
    6. 6内々定

    採用に関するお問合せはこちらから